Braki kadrowe w Zakładzie Karnym w Goleniowie to "naturalna fluktuacja"?

Jak niedawno informowaliśmy, braki kadrowe w więzieniu są widoczne, Służba Więzienna ogłosiła niedawno nabór dla kandydatów do pracy w ZK Goleniów, a samych strażników działu ochrony (można liczyć na wynagrodzenie w wysokości 3703 zł brutto) potrzeba tam 32. Poszukiwani są także instruktorzy działu kwatermistrzowskiego, wychowawcy działu penitencjarnego, a nawet pielęgniarki bądź pielęgniarze.

O ocenę tej sytuacji zwróciliśmy się do rzecznik prasowej dyrektora ZK st. szer. Katarzyny Urbańskiej. Poinformowała nas ona, że występowanie etatów wakatujących w zakładach karnych i aresztach śledczych jest związane z naturalną fluktuacją kadr, spowodowaną przede wszystkim przejściem funkcjonariuszy na zaopatrzenie emerytalne, które zazwyczaj odbywa się w pierwszych miesiącach nowego roku.

- Dyrektor Zakładu Karnego w Goleniowie w sposób systematyczny przez cały rok prowadzi szereg działań mających na celu pozyskanie kandydatów do służby. Między innymi dzięki tym działaniom w Zakładzie Karnym w Goleniowie zaledwie 6% stanu etatowego jednostki to nieobsadzone etaty. Sytuacja ta w żaden sposób nie ma wpływu na zapewnienie prawidłowego toku pełnienia służby

-twierdzi K. Urbańska.

Drugie nasze pytanie dotyczyło tego, czy prawdą jest, że latem ubiegłego roku odbył się protest personelu i jego spotkanie z dyrektorem Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Szczecinie. Tutaj odpowiedź była dużo bardziej lakoniczna, a wynika z niej jedynie tyle, że do zakresu zadań każdego dyrektora okręgowego Służby Więziennej należy wizytowanie podległych jednostek penitencjarnych i spotykanie się z podległymi funkcjonariuszami i pracownikami. Spotkania te są związane z bieżącym funkcjonowanie zakładów karnych i aresztów śledczych.